按照全省军转干部、退役士兵安置工作总体部署和要求，济南市槐荫区编办充分发挥部门职能作用，积极为全区军转干部、退役士兵的接收安置提供编制保障，助推工作有序开展。

一是注重统筹谋划，确保打牢基础。依托实名制信息管理系统提前梳理机关事业单位人员编制、实有人员、近三年军转干部和退役士兵安置等情况，综合分析历年来接收安置人员数量，摸清基本数据，按照各单位空缺编情况预留一定的编制空间。根据上级下达的接收安置计划，在严控财政供养人员只减不增的前提下，参照机构和人员编制核查结果，单独核定军转干部、退役士兵安置用编计划，全面做到政策清、责任明、人力足。

二是注重协调联动，确保用活资源。槐荫区编办主动与组织、人社等部门商讨制定科学的安置分配方案，把军转干部安置各项政策落实到位。突出安置重点，改进安置办法。同时积极创造条件，拓宽安置渠道，把团职、营职及技术级军转干部安置到不同层次工作岗位，达到了妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的目的，努力做到部队、安置人员、接收单位“三满意”。

三是注重流程公开，确保科学分配。建立健全公正科学的安置机制，坚持以“公开透明、阳光操作、确保重点、择优安置”为原则，进一步推进安置政策、安置办法、安置程序和安置结果“四公开”制度，让安置工作在阳光下运行，增加工作透明度。按照组织、人社部门最后明确的军转干部和退役士兵安置名单，确保安置入编保持正常流程。要求各接收单位及时办理入编手续，做好入编动态管理，确保编制及实有人员数据变动的精准化，切实发挥机构编制部门在人员管理中的“龙头”作用。目前全区接收的18名军转干部、10名退役士兵已全部安置到位。