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山东临沂沂南编办以提高党风廉政质量，树立机构编制工作良好社会形象为核心，以创建人民满意机关为目标，以党风廉政建设为总抓手，结合工作实际，创新党风廉政建设模式，三线工作法结合，紧抓党风廉政建设，坚持把违法违纪现象消灭在萌芽状态，确保了近年来违法违纪情况零发生。 抓好教育线。一直以来，该办把教育作为强化党风廉政建设的前提和基础性工作，以宗旨教育和党风廉政教育为主要内容，以树立正确的世界观、人生观和价值观为目标，不断强化教育的力度。每年初，该办都要开展“学习教育周”专题教育活动。活动期间，除进行本职业务学习外，积极邀请纪检监察部门的有关专家，结合当下党风廉政建设成功经验和反面典型案例，通过正反两个方面，校正干部职工思想认识上的偏差。此外，定期带领全办干部职工实地到廉政教育基地参观学习；给干部职工细算“三本账”，即个人的工资收入与个人劳动付出之间的经济账、个人形象与全办集体利益之间的荣誉账、行业之间的对比账，教育干部职工把价值取向和思想统一到爱岗敬业、奉献到机构编制事业上来。把党风廉政教育延伸到工作以外和干部职工的生活圈，组织开展评选“廉内助”活动、构建了防腐屏障。 健全制度线。该办建立了“一把手”负总责，分管领导具体组织协调，各科室积极配合的“一根线”运行机制。机构编制中心工作与党风廉政建设同步部署、落实、检查和考核。把反腐败寓于各项重要措施之中，结合工作实际健全了人权、财权、事权管理制度。坚持实行中层干部竞争上岗制度、末位诫勉谈话制度和警示提醒制度，加强了对中层干部的监督和制约，提高了驾驭本职工作能力。在工作中推行了政务公开、电子政务，建立了公正透明、廉洁高效的行政管理机制，从根本上铲除了孳生违法违纪的土壤。 拓宽监督线。该办把对领导班子的监督放在首位，在重大决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重大事项上，充分调动干部职工行使知情权、参与权，进行“阳光作业”，切实做到了重大事项集体讨论，执行票决制。深入推行首问、首办负责制，各项工作做到公正透明，做到办事权限公示、办事程序公示、工作时限公示、工作标准公示、违法责任追究公示、监督渠道公示，主动接受群众监督。今年初，按照上级要求，向全县部分部门征集了机构编制工作人员违规违纪行为线索，向社会公布了全办提高服务质量 “六项承诺”，向社会公示“一把手”专用值班电话和电子邮箱。全办设立了1部举报电话、1个举报箱。此外，充分利用纪检监察部门举报电话和12345市民服务热线，积极接受社会公众对机构编制工作的监督，使监督工作向纵深发展。 |
