按照省、市关于清理“僵尸”事业单位的部署要求，济南槐荫区编办认真组织，积极作为，全面完成“僵尸”事业单位清理工作，为挖潜事业编制创新服务发展奠定基础。

一是高度重视，做好政策宣传。按照省、市、区关于集中清理“僵尸”事业单位相关通知要求，槐荫区编办始终把此项工作作为年度重点工作，分级负责，突出重点，应清尽清，切实抓好、抓实、抓到底。同时结合槐荫实际情况，制定了《槐荫区集中清理“僵尸”事业单位工作方案》，明确基本原则、工作任务，按照摸底核实、集中清理、评估检查三个步骤，稳步有序开展清理工作，为事业单位集中清理工作提供了政策依据。经过前期多个批次的清理规范，全区大部分“僵尸”事业单位已经整合撤销，但仍有部分事业单位存在功能定位不清，职责交叉重复等问题。为此，区编办切实加强组织协调和政策宣传，深入做好思想工作，确保集中清理工作平稳扎实推进和各项工作正常运转。

二是分步推进，精心组织实施。一是部门（单位）自查。按照清理要求，各部门对所属事业单位从机构现状、存在问题和清理规范意见三个方面进行全面细致的自查，形成自查报告和初步清理方案，为清理工作打下基础。二是全面梳理。对全区事业单位职责履行和实际运行情况进行实地调研，结合单位总结、自查报告和初步清理方案，对全区事业单位进行一一比照，将暂缓分类的事业单位作为工作重点，逐个核实职能职责、核实人员编制、核实运行情况，建立清理台账。三是清理规范。根据调研情况，在单位自查和实地调研的基础上，最终确定了3个“僵尸”事业单位：区建筑建材管理处、市村镇建设服务中心槐荫服务总站、槐荫物资集团总公司。经过综合考虑，并征求相关单位及主管部门主要领导的意见，将区建筑建材管理处、市村镇建设服务中心槐荫服务总站这2个工作任务不饱满、职责与实际工作不符的事业单位予以整合，对槐荫物资集团总公司予以撤销，收回事业编制22名。

三是统筹推进，实现规范管理。在进行集中清理的同时，立足当前、着眼长远，紧密结合政府部门“三定” 修订、事业单位分类改革、承担行政职能事业单位改革和综合行政执法改革等各项工作，及时将需“撤、并、转”的事业单位纳入“僵尸”事业单位清单，建立长效机制。清理腾出的单位限额和编制将被记录在案，作为机构编制调整“撤一建一”的依据，专门用于优化改善民生、社会管理等重点领域，充分盘活事业单位机构编制资源，实现机构编制资源效益最大化。