济南市槐荫区编办坚持以建立健全制度为着眼点，不断完善管理措施，严明工作纪律，规范运行程序，努力形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。一是制定下发了机构编制管理实施办法、总量控制办法、编委会工作规则、实名制管理意见等规范性文件，完善议事规则，健全决策制度，严格工作机制，优化工作流程，提高工作规范化水平。二是制定《内部管理制度》，着力修订完善业务工作规范，明确工作职责、办事程序和审批权限，把每项工作分解到具体岗位、具体人员，同时建立以办公、值班、会议、接待、公文处理、保密工作为重点的工作运行制度；健全以文印、印章、人事、财务、物品管理为重点的管理制度，避免工作和管理的随意性。三是加强廉洁办公的管理，着力规范权力运行程序，对照工作职能，梳理研究业务工作流程，建立切实可行的制度，杜绝暗箱操作，重点排找职务犯罪风险源头，分析研究制定控制办法，从源头上遏制职务犯罪。四是推行政务公开，利用现有的机构编制网站、山东省事业单位监督管理平台、济南市市场主体事中事后监管服务平台，按要求上传有关信息资料。同时聘请机构编制监督员，设立政务公开栏，实行阳光操作，方便群众查询，接受社会监督。