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为进一步提升调研信息的质量和数量，及时、快速、全面地将机构编制工作特点展现出来，济南市槐荫区编办结合当前新形式、新要求，找准切入点，挖掘源动力，不断强化信息调研工作力度。 一、以“领导为先”为切入点。槐荫区编办始终把领导带头，以身作则作为调研信息工作的源动力，除在各类会议上着重强调加强信息调研工作外，还要求各分管领导主动参与，积极谋划，直接参与到调研信息的撰写当中；定期由一名分管领导围绕当前中心工作出题目、定主题，全体人员共同撰写，共同点评每篇信息，查缺补漏，扬长避短。形成人人写信息，个个有收获的局面，不但提升了自身的写作水平，也提高了调研信息的数量和质量。 二、以“创新为先”为切入点。针对当前开展的行政审批制度改革、综合行政执法体制改革、中小学体制改革等工作，槐荫编办在全面了解整体工作的性质和任务的同时，结合当前工作实际，认真查阅相关资料和政策依据，着重明确机构编制信息调研工作的角度、内容、方向。一方面客观地将重大改革事项全面详实地总结出来；另一方面以独特的视野把工作的创新和特点体现出来，以调研结果作为机构编制调整的重要依据，以调研工作作为推进机构编制管理创新、服务社会经济事业发展的重要抓手，为领导科学决策提供可靠参考。 三、以“内外合力”为切入点。槐荫区编办在重视调研信息的数量和质量的同时，主动加强与区委、区政府办公室、政研室以及媒体的沟通和交流，巧借外力成合力，构架信息调研工作联络的“桥梁”和“纽带”。区编办还不定期邀请他们就机构编制工作如何从不同层面和角度进行调研提出合理化的建议。不断调整调研思路，拓展调研思路，把调研工作作为推进新形式下机构编制管理工作的手段和方法，努力提高机构编制工作服务社会经济发展的水平，为机构编制事业发展营造良好的环境。 |
