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近期，济南市槐荫区编办进一步完善与纪检监察、组织、人社、财政、审计等部门的协调配合机制，对审批下达的编制使用情况进行定期评估，强化管理理念，把握工作细节，规范工作流程，取得了较好的工作效果。 一是严格编制使用程序。坚持“编制审批在先”、“用编先申请”原则，槐荫区编办参照其他地市先进经验和做法，重新设计规范了《槐荫区机关事业单位编制使用审批表》，对拟用编单位的编制数、实有人员、单位人员入（减）编记录以及拟调整（调入）人员基本情况进行审查，严格把关，确保编制使用计划的合理性。 二是把紧用编报批关口。严格落实执行编委主任“一枝笔”审批制度，凡是满编、超编单位，原则上不予核准招聘计划，一律暂缓用编申请；下属事业单位提出用编申请时，要整体把握主管部门及下属事业单位是否存在空编，整体已满编的，也一律暂缓用编申请，为全区的机构编制管理工作收紧了入口。 三是严格人员减编程序。坚持“动态管理”原则，机关事业单位在编人员出现调出、开除、辞职、辞退（解聘）、死亡等情况减少工作人员的，所在部门（单位）填写《槐荫区机关事业单位核减人员通知单》，持《机构编制管理证》办理人员减编手续，并在实名制数据库中做好相应记录，退出部门（单位）机构编制实名制名单，为部门（单位）动态管理、财政减负打下基础。 |
