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为加强和规范机构编制监督检查工作，增强机构编制纪律的刚性约束力，济南市槐荫区编办把握工作重心，积极探索有效举措，不断提升机构编制监督检查水平。 一、发挥实名制系统作用。严格办事流程，规范办事程序，规定单位在办理机构编制有关事项时，必须通过实名制系统操作，将实名制系统作为办理人员入编、减编、变更职务职级和人员调动等机构编制事项变动的必经渠道，做到系统外无机构、无编制、无人员。定期联合组织、编办、财政、人社等部门单位，指派专人开展数据审核与比对，完善数据统计，发挥信息库作用，确保系统信息客观、真实、准确。 二、突出事前事中事后监管。加强事前宣传教育，定期组织干部进行机构编制法律法规政策的学习和培训，了解机构编制政策规定，明确机构编制管理工作的责任。并按照规定权限和程序设置机构、配置职能、核定编制和领导职数。定期检查机构编制管理规定的执行情况，依法依规查处机构编制违法违规行为。对违反机构编制行为，按照《机构编制违纪行为适用﹤中共共产党纪律处分条例﹥若干问题的解释》处分，强化机构编制事后监督，维护机构编制工作的严肃性和权威性。 三、发挥监督检查职能作用。充分利用专项检查、编制核查、机构评估、事业单位绩效考核等多种考核手段，针对机关事业单位超编进人、超职数配备领导干部、擅自设立机构、混编混岗、吃空饷等违规现象进行督查督导，积极做好与纪检监察、组织、人社、财政局等部门单位的协同配合，解决机构编制监督检查工作中存在的问题，充分发挥机构编制部门职能作用。 |
