为贯彻落实财政部《行政事业单位内部控制规范（试行）》精神，提高单位内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，济南市槐荫区编办“三个解决”，积极推进内控制度和机制建设，促进编制工作又好又快发展。

一是高度重视制度建设和内部控制工作，解决思想到位问题。槐荫编办始终把制度建设和实施内部控制做为依法理财、科学理财的重要依据，作为防范和管控经济活动风险、强化廉政风险防控机制的有力手段。分管领导把加强制度建设、抓好《内部管控》等制度的贯彻落实工作作为重点任务进行了部署。现编办内部已基本形成以《内控规范》为财务工作基本要求，贯彻落实《内控规范》的良好氛围。

二是高度重视内控流程和学习培训，解决工作到位问题。编办派员参加全区《行政事业单位内部控制规范》实施与应用培训后，进一步了解了《行政事业单位内部控制规范》制定的背景、范围、依据、目标、原则和方法等，学习了从单位内控机构设置、岗位职责、业务流程、确定风险点、内部管理制度建设等单位层面和预算、收支、采购、资产、建设项目及合同等业务层面设计和组织开展内部控制工作，为更好的贯彻落实规范打下基础。

三是高度重视内控规范和制度配套，解决落实到位问题。在单位层面内部控制制度建设上，制定了《编办廉政风险防控手册》，完善了内部各科室体现经济活动的决策、执行和监督相互分离的工作规则；在业务层面内部控制制度建设上，拟定了《编办预算编制规程》等一系列预算管理制度，建立了预算编制和预算执行的部门沟通协调机制，拟定了《资产管理和政府采购工作操作指南》，从程序上对重点工作和关键环节加以规范。确保各项工作的有序推进，不断提升编办工作的规范化水平，促进编制工作又好又快地发展。