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济南市槐荫区编办多措并举打造新常态下的干部队伍
日期:2015-04-28   浏览量:

 

济南市槐荫区编办面对机构编制工作新形势、新情况、新发展,通过强化“五种能力”,积极作为、主动适应、全面提升,以应对机构编制工作新常态,不断提升全体干部业务素质和综合工作能力,努力打造新常态下讲政治、懂业务、作风强的一流干部队伍。
 (一)熟悉编制工作业务。全体工作人员针对新形势下编制工作的新要求,新问题,不断加强学习,精通编制工作业务,熟练运用相关的政策法规和业务规定办好事、行好文。为领导当好参谋助手,为区属单位做好业务解释工作。
(二)研究撰写调研报告。围绕全年机构编制工作的重点和任务,制订切合实际的调研计划和方案,深入基层了解区属单位和干部群众对机构编制工作的看法、要求和期待以及对机构编制工作的意见和建议。分析撰写出有价值、有创新、有思路的调研报告,并将有关情况及时上报上级编办部门。
(三)汇总上报业务信息。机构编制工作贵在“实干”,重在“宣传”,目的是宣传工作,提升自我,全办工作人员针对反映全区机构编制工作的新措施、新思路、新方法,主动宣传、靠前宣传,及时把新编办、新作风、新作为广为宣传,作足文章,着力提高干部文字综合能力。
(四)培养讲解授课能力。结合党的路线方针政策、会议精神、领导讲话以及业务文件资料的学习,围绕编办中心工作和重点工作并结各自的工作实际和工作经验,定好题,备好课,让每一名工作人员都当小教员,调动全体人员学业务,促能力的积极性,充分发挥每名同志的潜力能力和聪明才智,全面提高全办人员的综合素质。

 
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