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为进一步加强机关效能建设，确保各项工作任务高水准、高效率、高标准完成。山东省济南市槐荫区编办以强化思想政治、管理制度、工作作风、业务能力建设为抓手，全面加强自身建设，不断提升干部作风。 一是强调一个“严”字，制定各项干部管理规定，营造争先创优氛围。进一步调动全办干部工作积极性和创造性，营造团结向上、积极进取、奋发有为的良好工作氛围。编办办公室修订完善了干部管理考核规定，加大了对科室和干部考核力度，并结合区争创共产党员先锋岗活动，鼓励各科室人员在其位，谋其责，增强每名干部的责任心、事业感，充分挖掘出干部自身的潜力，最大限度发挥自身的能力和水平。 二是突出一个“细”字，夯实岗位工作目标责任制，增强干部工作负责意识。进一步把机构编制工作做细、做精，打造精细化科室，精细化机关。无论工作大小，任务轻重，抓好细节，全身心投入工作，在工作中总结经验，创新思路，严格自律，精益求精。根据年初与各科室和干部签定年度目标责任书，再次明确了各科室、干部的职责分工，并将2015年度常规工作、重点工作、目标工作任务重新量化分解到每个科室，落实到每位干部，并做到限时办结。 三是加强一个“管”字，对全体工作人员建立定期工作交流汇报制度，实现全方位、动态化、适时化管理。进一步了解掌握全办工作人员日常工作运行情况，编办班子成员充分发挥模范带头作用，严格执行有关规定，自觉接受各方面监督，各科室定期汇报工作进展情况，对本阶段工作完成情况和工作计划进行汇总，提出下步工作打算和意见。 四是倡导一个“省”字，结合全办实际工作情况，从小事做起，从小事着手，进一步按照上级文件精神，采取有力措施，规范管理、廉洁自律、节俭办公。从节省每一张纸、每一度电入手，充分发挥现有办公设备的作用，节约使用易损易耗办公用品，在提高使用效率上下功夫。严格落实节假日车辆封存制度、节约公车费用、严禁公车私用，自觉接受各方面监督。 |
