为适应新时期新形势下的机构编制工作,济南市槐荫区编办围绕2015年工作要点部署安排,通过“三个结合”,积极开展课题调研工作,力求将机构编制管理水平提升到新的高度。 一是将调研与年度重点工作相结合,适应新常态。编办以“五个新常态”为目标,结合2015年度工作要点,围绕政府职能转变和机构改革、推进综合执法、事业单位分类、行政权力清单、责任清单等方面开展调研,坚持问题导向,突出针对性,切实增强机构编制工作服务全区经济社会发展大局的针对性。 二是将调研与实际工作相结合,宣传跟到位。坚持应用转化,突出实效性,以“工作做到位,宣传跟到位”为基本点,制定本年度调研方案,完善课题调研思路,制定时间表和路线图,成立年度课题调研小组,加大调研深度、力度,着力提高调研质量和实效。坚持“一周三个点”强化宣传水平,即“下班前想到一点,上班时汇总一点,一周总结一点”。通过调研查找出机构编制管理中存在的问题,形成对策建议,将调研成果转化为机构编制工作动力。 三是将调研与深化改革相结合,突出着力点。以机构和人员编制核查、事业单位绩效考核、“四张清单一个平台”等工作为抓手,对机构编制实名制管理,事业单位绩效考核等情况进行细化分析,及时总结调研成果,确保把调研成果积极转化运用到相关改革实践当中,增强顶层设计和优化执政资源配置的可行性、科学性。 |