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为进一步加强和规范机构编制管理，认真贯彻落实中央关于严格控制机构编制的通知精神，根据济南市对各县（市）区机构编制工件绩效管理评价工作的具体要求，济南市槐荫区编办迅速行动，积极准备，扎实做好迎接考核工作。 一是迅速行动，思想统一。接到市编办的通知后，槐荫编办迅速组织召开全体领导班子会议，要求全体领导统一思想，高度重视，并按照评价标准的有关通知逐条学习，规范统一，同时要求各分管领导对照工作先行进行自查和准备，并将工作的具体标准与考核的标准相统一。 二是严格标准，明确重点。根据全市机构编制工作绩效考核标准，槐荫编办针对具体的工作实际，认真梳理，细化分工，归类归档，并把机构编制管理落实情况、机构改革方案执行情况、机构编制日常管理制度执行情况进行细化指标，严格考核标准，明确考核重点。 三是建章立制，长抓不懈。按照省、市机构编制工作考核要求，槐荫编办明确了以 “一把手”亲自抓、分管领导直接抓、各科室负责人协同抓的机构编制绩效考核责任体系。并采取日常工作考核与年终工作考核相结合，建立相关的考核责任机制，使绩效考核工作常态化、标准化、规范化。 |
