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济南市槐荫区编办三项举措提升机构编制管理水平
日期:2014-06-27   浏览量:

    济南市槐荫区编办按照市编办工作部署,围绕区委区政府中心工作,积极创新工作机制,不断提升机构编制管理工作水平。一是抓观念创新,开展讨论调研活动。严格落实财政供养人员只减不增的要求,紧盯影响全区改革发展稳定的重点、难点和焦点问题,积极开展讨论交流和调研活动,促进机构编制工作上水平、上台阶。二是抓“三项改革”,服务区域经济社会发展。按照上级精神,围绕区委区政府中心工作,组织实施好政府职能转变和机构改革、分类推进事业单位改革和行政审批制度改革,加强基层政府建设,进一步理顺政府职能,优化组织结构,完善事业单位分类并落实改革任务、减少行政审批事项,促进全区经济社会转型跨越发展。三是抓理念转变,提高科学化管理水平。完善机构编制实名制管理,实现机构编制精细化管理。进一步明确的职责,不断完善纪检监察、组织、编制、人社、财政等部门间协调配合机制,切实增强工作合力。进一步规范编制使用程序,实现编制管理关口“前置”。四是抓制度建设,提高规范化管理水平。对现有制度、办法进行认真研究分析,不断细化完善,同时结合教育实践活动,逐步建立健全行政审批制度改革、事业单位法人治理、事业单位绩效考核、机构编制督查考核、控编减编等方面的规章制度,不断提升机构编制法制化管理水平。

 

 
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