新年以来，济南市槐荫区编办针对面临的新形势、新任务，从干部能力素质、规章制度、强化信息服务等方面入手，夯实基础，加强对干部的教育、培养和锻炼，提升机构编制工作服务的能力和水平。

一、加强学习，完善干部知识结构。一是拟定自学计划。针对自身知识短板拟定年度学习计划，切实加强急需知识的学习，完善知识结构，增强自主学习的积极性。二是加强岗位锻炼。对全年工作任务进行分解，让每名干部都有独立的工作任务，使其在工作实践中提升统筹谋划、调查研究、分析归纳、联络协调等能力。力争通过一段时间的培养锻炼，打造一支善学习、精业务、懂创新、能服务的机构编制干部队伍。

二、健全制度，提升干部工作质量和效率。一是健全制度。进一步完善机构编制工作流程和纪律、监督检查、办文办事限时办结制等规章制度，不断提高机构编制工作效率。二是强化岗位管理。逐一明确每个岗位责任，建立权责一致的责任机制，提升工作质量和效率。

三、强化信息服务，提高服务和管理水平。结合机构编制工作特点，主动与单位沟通，宣传政策精神，充分听取意见建议，努力形成理解共识。一是依托机构编制实名制网络管理系统对部门机构编制和人员情况进行动态管理，及时维护更新信息数据，定期进行统计分析，确保数据准确真实。二是工作中对行政管理体制改革、机构编制日常管理和事业单位登记管理信息进行宣传和管理，为服务经济发展搭建起新的平台。