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为贯彻落实省市关于改进工作作风的有关文件精神，按照市编办《关于征集2013年度机构编制工作调研课题的通知》要求，槐荫区编办多措并举进一步加强机构编制调研,促进机构编制创新管理。 一是领导重视，组织得力。接到通知后，槐荫区编办高度重视，王振国主任主持召开了确定调研课题的专项会议，就2013年度槐荫编办调研工作作了部署和安排，明确一名分管领导主抓这项工作。王振国主任指出：机构编制调研工作是党和政府调研工作的重要组成部分，是机构编制部门交流经验、掌握情况的重要渠道。当前，行政管理体制改革正向纵深推进，新一轮地方政府机构改革陆续实施，机构编制工作任务明显加重，进一步加强机构编制调研工作势在必行。调研课题的确定要密切结合槐荫区实际，要有创新和突破，把调研工作作为一项重要的基础性工作和长期任务，下大力气抓实抓好，以务实有效的工作推动槐荫区机构编制信息工作跨上新台阶。二是充分讨论，积极参与。编办全体工作人员对2013年度的调研工作充满了信心和热情，每位同志都根据个人工作谈了对调研方向、方式和方法的看法和意见，并踊跃报名撰写，体现了槐荫编办良好的工作状态。经过充分讨论、广泛听取意见和认真研究，最终确定了调研方向和课题题目，形成了分管领导主抓，一人主笔，全员参与的局面。三是健全机制，规范管理。机构编制调研工作是一项基础性、经常性工作。槐荫编办结合自身实际，进一步建立健全机构编制信息收集、撰写、组织、报送机制，大力宣传机构编制政策法规、取得的成绩，密切联系实际，深入调研槐荫区机构改革和机构编制管理工作中出现的新情况、新问题，提出解决问题的新思路、新举措，形成有情况、有思路、有价值的调研报告。加强把关，严格程序，规范调研内容、文字加工、校对审核等环节的管理。 槐荫区编办 |
